Relatos Humanos, he aquí un libro diferente. Por muchas cosas: por la manera en la que ha sido creado, por las características de los autores, por su contenido y por lo que pretende transmitir.

Durante un año y medio, diez directores de recursos humanos han aplicado dosis de entusiasmo y colaboración a la difícil tarea de aflorar dotes intuidas, las literarias, y convertirlas en un producto reconocible.

Relatos Humanos es un libro de cuentos cortos, independientes pero entrelazados. La visión poliédrica de sus autores sobre una empresa y una directiva “inexistente pero real”, como dice Paolo Vasile en el prólogo. Un punto de vista personal, pero con elementos comunes, muy comunes, en la forma de ver a las personas, las organizaciones, y a las personas dentro de las organizaciones.

No es un libro para profesionales de recursos humanos, porque no es un libro técnico, y, afortunadamente, no pretende dar respuestas. En realidad, es un espejo, en el que todas las emociones y sentimientos que cualquiera vive en su trabajo están ocultos en los personajes, en un pensamiento, en una mirada, en un comportamiento, en una conversación.

Así que es muy fácil identificarse con las imágenes que se reflejan en este espejo, como retazos de su realidad personal o de las personas con las que uno convive, y con esto, distanciarse de ella, entenderla, dominarla.

Y no falta un final sorprendente, novelesco, que deja ganas de más.

Que esta mezcla de capacidades y deseos se plasmaran en un libro era al principio una tímida aspiración, casi una broma cómplice. Pero la idea fue tomando fuerza, sentido y vida propia a través de las historias y los personajes.

Por eso hay mucho que decir –que extrapolar- sobre cómo un grupo de personas se transforma en un equipo de alto rendimiento; o sobre cómo ha sido el proceso para lograr el objetivo -ver el texto en las librerías de toda España desde luego es un logro-, un éxito que se asienta sobre competencias que los miembros de este equipo no dominaban.

Pero ahora toca leer, pensar, y disfrutar.

GALERÍA DE AUTORES DE #RELATOSHUMANOS

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MANUEL POZO GÓMEZ (coordinador literario), militar de carrera y licenciado en Filología Alemana por la Universidad Complutense de Madrid. Ha resultado premiado en varios certámenes literarios, entre ellos, el Cuentos sobre ruedas y Ciudad de Bargas (2013), el Roger de Lauria (2011), organizado por la Generalitat de Cataluña y el Ministerio de Defensa, y el concurso de cuentos Puente Zuazo (2008). @mpozogomez

ROSA ALLEGUE MURCIA, directora de Recursos Humanos de Skechers Iberia. Premiada como Mejor Directiva de Recursos Humanos, que otorga Womenalia, y el Nacional Alares a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en la categoría de Directivos. @rosaallegue

CARLOS CID BABARRO, director de Recursos Humanos en Euroforum y profesor en el Centro de Estudios Garrigues y EAE Business School. Doctor en Derecho, ha publicado libros en el ámbito del Derecho Laboral, así como artículos en materia de Recursos Humanos. @CarlosCidB

JUAN ANTONIO ESTEBAN BERNARDO, director de Recursos Humanos de ALSA, fundador de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y coach ejecutivo. @juan_a_esteban

LUIS EXPÓSITO RODRÍGUEZ, director de Recursos Humanos y Servicios del Grupo Mediaset España, es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, diplomado en Dirección de Personal por ICADE y MBA por el Instituto de Empresa. @ExpositoRodrig

ANA LÓPEZ SEISDEDOS, directora de Recursos Humanos de Reparalia. Es licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Comillas y máster en Dirección de Recursos Humanos por Euroforum. @ana6d2

TOMÁS OTERO PINO, director de Recursos Humanos en Norgine y profesor en el CESIF y en la Escuela de Posgrado CEU San Pablo, es licenciado en Psicología por la Universidad de Granada y máster de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues. @TomasOtero

LORENZO RIVARÉS SÁNCHEZ, delegado Internacional de Recursos Humanos en Grupo Eulen para el Cono Norte (México, Estados Unidos, Panamá, República Dominicana y Costa Rica) e investigador en la Universidad de Salamanca en el ámbito de los Recursos Humanos. @LorenzoRiv

ENRIQUE Mª RODRÍGUEZ BALSA, director de Recursos Humanos en Laboratorios Servier, es licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por el IESE. Premio AEDIPE-Human en 2010. @ERBALSA

JULIO RODRÍGUEZ DÍAZ, socio director de Avanda Consultores y director de la Red de Mentores de Madri+d, organización sin ánimo de lucro que pertenece a la prestigiosa Fundación para el Conocimiento Madri+d. @juliorodriguezd

JUAN JOSE VALLE-INCLÁN, director de Personas y Valores en Mediapost Group, es mentor de emprendedores. Licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. @jjvabus

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